Rom for alle

Mange unge i utenforskap vet ikke hvem de er, hva de vil, eller hva de kan bidra med. Tradisjonelle arbeidsrettede tiltak retter seg ofte mot ytre mål som jobb eller utdanning, men overser de indre prosessene som må til for at unge skal oppleve eierskap til egen utvikling. Når identitetsskapende arbeid, indre motivasjon og mestringsfølelse ikke integreres i tiltakene, viser rapporter fra NAV, KS og annen relevant forskning på utenforskap at deltakelsen blir lav og frafallsraten høy.

JUNG Teachings møter denne utfordringen med en helhetlig tilnærming. I stedet for å presse unge inn i eksisterende rammer, skaper vi arenaer hvor de kan utforske hvem de er, hva som gir dem mening, og hvordan de kan bruke sine unike ressurser. Gjennom metoder som kombinerer pedagogikk, psykologi, filosofi og kreativ historiefortelling, utvikler vi prosesser som bygger selvinnsikt, mestring og fellesskap – byggestener for god veiledning og dermed et håp om et selvstendig liv.

Dette har resultert i våre kompetansepakker som kommer i tre forskjellige størrelser; small, medium og large. For aktører innen arbeidsinkludering betyr dette tilgang til verktøy og konsepter som ikke bare forbereder unge for utdanning og arbeidslivet, men som også gir dem drivkraften til å bli værende der. JUNG bidrar dermed til å skape konkrete endringer – både hos individet og for samfunnet. Vi skaper rom for alle.

Choose your plan

Innsiden ut – Introduksjon til arbeid med unge i utenforskap

  • Innholdet i pakken omfatter:

    • Kunnskap og innsikt: Presentasjon av nyere forskning og erfaringsbasert kunnskap om utenforskap blant unge.

    • Perspektiver fra innsiden: Historier, refleksjoner og øvelser som gir veiledere et innblikk i hvordan utenforskap kan oppleves subjektivt.

    • Praktiske metoder: Konkrete verktøy og tilnærminger for å skape tillit, bygge relasjoner og styrke deltakelse.

    • Digitale og analoge øvelser: Pedagogiske opplegg som kan brukes i møte med unge – både individuelt og i grupper.

    Leveranse:

    • Kompetansepakken tilbys som et helhetlig digitalt læringsopplegg med moduler, refleksjonsoppgaver og caser.

    • Kan kombineres med interaktive samlinger ledet av JUNG Teachings, enten fysisk eller digitalt.

    • Pakken inneholder ferdige ressursark, øvelser og forslag til oppfølgingsaktiviteter som gjør det enkelt å implementere læringen direkte i veiledernes arbeidshverdag.

  • Plattform: Teams/Zoom

    Varighet: 09:00–14:00 (5 timer inkl. pauser)

    Denne workshoppen gir et første steg inn i de unges perspektiv – hvordan utenforskap kan føles fra innsiden, hvilke mekanismer som kan ligge bak, og hvordan dette preger relasjoner og valg i hverdagen.

    Gjennom en kombinasjon av faglig formidling, refleksjonsoppgaver og interaktive gruppeøvelser skapes en trygg ramme for læring. Vi veksler mellom teori, praksisnære caser og deling av erfaringer, slik at deltakerne både får ny innsikt og kan relatere innholdet til sin egen arbeidshverdag.

    Veiledere får mulighet til å erfare og reflektere over hvordan utenforskap kan oppleves fra innsiden. Samtidig introduseres konkrete verktøy og tilnærminger for å bygge tillit, skape mestring og styrke deltakelse.

    Workshoppen gir dermed både økt bevissthet, øvelse i perspektivtaking og praktiske metoder som kan tas direkte i bruk i møte med unge. Den egner seg godt som en introduksjon til videre fordypning, og kan fungere som et springbrett til mer langsiktig kompetanseutvikling i organisasjonen.

    Du får:

    • Innsikt i hvordan unge selv kan oppleve utenforskap – fra innsiden.

    • Øvelser og refleksjonsoppgaver som styrker forståelse og perspektivtaking.

    • Praktiske verktøy for å bygge relasjoner, skape trygghet og fremme mestring.

    • Teori og caser koblet til veilederens egen arbeidshverdag.

    • En trygg ramme for læring, erfaringsdeling og utvikling.

      En tydelig inngang til arbeid med en av samfunnets mest sårbare målgrupper.

  • Innsiden ut gir veiledere en tydelig inngang til å forstå unge i utenforskap – ikke bare på et teoretisk nivå, men gjennom opplevelser og øvelser som setter deltakerne i stand til å se situasjonen fra ungdommens perspektiv.

    Resultatet er:

    • Styrket kompetanse i å møte en særegen og sårbar gruppe unge.

    • Økt evne til å bygge relasjon og tillit, som igjen er avgjørende for å skape framdrift i tiltak.

    • Konkrete verktøy og metoder som kan brukes direkte i arbeidshverdagen – i samtaler, oppfølging og gruppesettinger.

    • Bedre forståelse av mønstre og mekanismer bak unges atferd, som gjør det enklere å finne treffsikre tiltak.

    • Perspektivtaking og empati i praksis, noe som styrker veilederens rolle og gir mer bærekraftige resultater over tid.

    Effekten er at veiledere står bedre rustet til å skape mestring, motivasjon og deltakelse – og tiltakene får økt gjennomføringsevne og treffsikkerhet.

Small

SMALL-pakken passer for organisasjoner som ønsker å forstå unge i utenforskap på et dypere nivå, men som mangler konkrete verktøy for å komme i gang. Gjennom et digitalt introkurs får fagpersoner en nyansert forståelse av NEET-målgruppen, samtidig som de unge på tiltak får et praktisk refleksjonsverktøy i en trygg og relevant digital arena som faktisk gir mening.

SMALL-pakken representerer det første nivået av innsikt og inviterer unge i tiltak til å reflektere over seg selv, følelsene sine, muligheter og sitt urealiserte potensiale.
Innholdet tilpasses både grupper og enkeltpersoner, og legger til rette for et digitalt rom der unge kan senke skuldrene, kjenne seg selv bedre og oppdage nye sider ved seg selv. I et trygt og engasjerende opplegg blir deltakerne speilet på en måte som gir dem nye perspektiver – og frihet til å utforske hvem de er, på sine egne premisser.

Digital plattform:
Plattformen Discord er en digital plattform mange består av digitale fellesskap som gjerne forbinder individ og tilhørighet. Mest kjent i gaming, er også plattformen brukt av andre nisjer og entusiaster. JUNG kan opprette en enkel Discord server for gjennomføring, og som deres ansatte står fritt til å bruke videre som dere ønsker det. Discord benytter seg av kallenavn, og arbeidet er anonymisert. Ønsker du å vite mer om Discord, så ta gjerne kontakt.

Anbefalt for: Grupper og enkeltpersoner

  • Tiltaksarrangører med ansvar for utvikling og gjennomføring av tiltak for NEET-målgruppen

  • NAV-veiledere med ansvarsområde ungdom og IPS-tiltak

  • Opplæringskontor og faglige ledere i godkjente lærebedrifter

  • Ungdomsarbeidere og miljøveiledere

  • Koordinatorer i arbeidstreningstiltak

  • 1 stk livsmestringsworkshop digitalt for deltakere i NEET- tiltak og IPS som støtte til individ oppfølging (i Discord).

    1 stk digital kompetanseheving av ansatte via interaktiv digital workshop (i Microsoft Teams)

  • Digitalt kurs og kompetanseheving om NEET-målgruppen  

    Plattform: Microsoft Teams

    Varighet: 2,5 time


    Tittel:"NEET – det du kanskje ikke visste"

    2,5 timers interaktiv workshop med tilhørende refleksjons og erfaringsutveksling.
    Lær:

    • Å få et nyansert blikk på hvordan man kan gjøre om komplekse utfordringer hos målgruppen om til deres styrker.

    • Praksisnære eksempler og intro til JUNGs trafikklysmodell for utenforskap

    • Praktisk innsikt i psykososiale mekanismer hos unge utenfor arbeid og utdanning

      Passer for alle ansatte i ulike profesjoner med interesse for utenforskap

  • Plattform: Discord
    Varighet: 2 timer

    Mange på tiltak kvier seg for å møte opp i tiltak. Så, møt de der de allerede befinner seg og føler seg trygge!

    I selve workshoppen samles vi alle i en Discord server og JUNG legger tilrette for bruk av mediepedagogiske prinsipper for å gjøre det engasjerende.

    SMALL-pakken tilbyr det første støttende steget deltakerne trenger for å utforske sitt indre landskap. Her gjenoppdager de egenskaper, interesser, ferdigheter, verdier og det som gir dem energi. Dette handler om å forstå seg selv på et dypere plan – ikke bare hva man gjør, men hvorfor man gjør det, og hva det sier om hvem man er. Gjennom refleksjon og visuelle kartlegginger skapes en trygg inngang til samtale, selverkjennelse og styrkebasert utvikling. Dette første nivået egner seg godt for en dypere forståelse i individuell oppfølging.

    Inkluderer:

    • Forberedende kartlegging med oppdragsgiver

    • Tilrettelegging og gjennomføring

    • Enkel rapport i etterkant med anonymisert innsikt til videre oppfølging

  • 1. Økt forståelse for NEET-målgruppen
    Gjennom det digitale kurset får deltakerne innsikt i hva som kjennetegner unge i utenforskap – og hvilke psykologiske, sosiale og digitale faktorer som preger deres hverdag. Dette gir et mer nyansert utgangspunkt for videre arbeid og dialog.

    2. Mer motiverte deltakere i tiltak gjennom trygg digital arena for mestring
    Workshoppen på Discord skaper et lavterskel, gjenkjennelig og ikke-prestasjonsbasert rom for unge. Dette bidrar til å senke forsvarsmekanismer og åpne for refleksjon, tillit og reell kontakt.

    3. Et praktisk verktøy for første kontakt
    Discord-workshopen fungerer som en digital møteplass som senker terskelen for deltakelse, og åpne seg via memes og emojis. Arenaen blir et naturlig
    «startpunkt» for dypere arbeid med målgruppen som gir både fagpersoner og deltakere en delt opplevelse som kan brukes i videre oppfølging.

    4. Innsikt hvordan de usette mekanismene som fører til sosial tilbaketrekning

    Det interaktive digitale kurset i Microsoft Teams er med å synliggjøre usynlige faktorer i veiledning, og hvordan disse kan bli brukt til utviklingspotensial hos unge voksne.

    I tillegg får fagpersoner mulighet til å reflektere over egen praksis – med nye perspektiver på hva som faktisk motiverer, og hva som kan bidra til å forsterke avstand.

    Resultatet er faglig trygghet, større treffsikkerhet og økt forståelse i møte med en sårbar målgruppe.



    5) En verdifull og konkret sluttrapport

    Selv i et første steg kan innsikten som kommer frem være avgjørende. Small-pakken gir en anonymisert deltaker­rapport som løfter frem de unges egne refleksjoner og underliggende motivasjoner – med formuleringer og tanker i deres egne ord.

    Dette gir organisasjonen et sjeldent innblikk i hva som faktisk rører seg under overflaten hos målgruppen – og gir et sterkt utgangspunkt for internt utviklingsarbeid, videre samtaler og mer målrettede tiltak.

Medium

MEDIUM-pakken videreutvikler innsikten fra SMALL-pakken ved å gjøre selvforståelse og selvinnsikt til et praktisk verktøy. Her kobles deltakernes indre ressurser – som ferdigheter, interesser og verdier – til konkrete muligheter i omverdenen. Strukturen åpner for dypere selvinnsikt, og gir grobunn for å utforske hva som gir mening – og hvilken retning livet deres faktisk kan ta. I tillegg vil workshopen legge opp til for hvordan deltakerne kan ta styring på sitt eget liv gjennom interaktive spillbaserte metoder og øvelser.

Fokus flyttes fra refleksjon til anvendelse: Gjennom virkelighetsnære refleksjoner får deltakerne verktøy til å styrke troen på seg selv og sine valg. Deltakerne får støtte i å se hvordan det de allerede har iboende i seg kan brukes aktivt i møte med utdanning, arbeid og samfunnsdeltakelse.

La målgruppen og de ansatte ta dypdykk inn i det komplekse forholdet mellom personlig utvikling og systemforståelse. De digitale workshoppene i pakken har en modulbasert tilnærming og har derfor en dypere tilnærming med fokus på hvordan ferdigheter og interesser kan kobles til utdanning, arbeid, anerkjennelse og tilhørighet i samfunnet. Deltakerne får med andre ord hjelp til å se sammenhenger mellom det de allerede mestrer og de mulighetene som finnes rundt dem.

Passer for:
Pakken passer for organisasjoner som ønsker et tydelig strategi på sammenhengen mellom psykisk helse og utdanning/arbeid. Den passer godt for selskaper som enten ønsker å komme i gang, eller for de som allerede har erfaring med NEET-målgruppen.

Personale i organisasjoner med tydelige ansvarsområder og KPI’er får her en metode som styrker innsats gjennom mer målrettet metodikk, digitale verktøy og strukturerte refleksjonsprosesser.
Pakken gir både faglig fordypning og praktiske tilnærminger som kan implementeres direkte i arbeidshverdagen.

Anbefalt for:

  • Tiltaksarrangører med ansvar for utvikling og gjennomføring av tiltak for NEET-målgruppen

  • Koordinatorer og ledere innen arbeidstrening og kvalifisering

  • Fagpersoner i NAV med utvidet ansvar for metodeutvikling, IPS og ungdomsfokus

  • Opplæringskontor og godkjente lærebedrifter som ønsker å styrke veiledningskompetansen og skape bedre overgang fra lærling til arbeidsliv

  • Prosjektledere og utviklingsmiljøer i kommunale ungdomstiltak eller arbeid med sårbare målgrupper

  • 3 stk kartleggingsworkshop digitalt for deltakere i NEET- tiltak og IPS som støtte til individ oppfølging (i Discord).

    1 stk digital kompetanseheving av ansatte via interaktiv digital workshop (i Microsoft Teams)

  • Digitalt kurs og kompetanseheving om NEET-målgruppen  

    Plattform: Microsoft Teams

    Varighet: 2,5 time


    Tittel:"NEET – det du kanskje ikke visste"

    2,5 timers interaktiv workshop med tilhørende refleksjons og erfaringsutveksling.
    Lær:

    • Å kjenne igjen komplekse problemstillinger rundt NEET-målgruppen og hvordan man kan forholde seg til disse konstruktivt.

    • Praksisnære eksempler

    • Praktisk innsikt i psykososiale mekanismer hos unge utenfor arbeid og utdanning

    • Passer for alle ansatte i ulike profesjoner med interesse for utenforskap

  • Plattform: Digitalt på Discord
    Varighet: 1,5 time x 3 fordelt over to dager.

    Workshoppene bygger videre i dybden i kartleggingsverktøyet som går på selvinnsikt og setter den i kontakt med omverdenen. I en modulbasert tilnærming arbeides det med hvordan ferdigheter og interesser kan kobles til utdanning, arbeid, anerkjennelse og tilhørighet i samfunnet. Deltakerne får hjelp til å se sammenhenger mellom det de allerede mestrer og de mulighetene som finnes rundt dem. Dette nivået skaper bro mellom personlig utvikling og systemforståelse – og er særlig nyttig i overgangsfaser som skole-til-arbeid, sosial integrering eller NAV-tiltak.

    Inkluderer:

    • Forberedende kartlegging med oppdragsgiver

    • Tilrettelegging og gjennomføring

      • Rapport i etterkant med anonymisert innsikt til videre oppfølging

  • 1. Økt forståelse for NEET-målgruppen
    Gjennom det digitale kurset får deltakerne innsikt i hva som kjennetegner unge i utenforskap – og hvilke psykologiske, sosiale og digitale faktorer som preger deres hverdag. Dette gir et mer nyansert utgangspunkt for videre arbeid og dialog.

    2. Mer motiverte deltakere i tiltak gjennom trygg digital arena for mestring
    Workshoppen på Discord skaper et lavterskel, gjenkjennelig og ikke-prestasjonsbasert rom for unge. Dette bidrar til å senke forsvarsmekanismer og åpne for refle

    3) En slutt­rapport med dypere innsikt og større sammenheng
    I Medium-pakken mottar dere ikke bare en rapport – dere får et strategisk innsiktsverktøy. Ved å kombinere flere refleksjonsnivåer og moduler, gir rapporten en dypere forståelse av deltakerens indre motivasjon, handlingsrom og mulige veivalg. Dette gir økt treffsikkerhet i veiledning, og hjelper fagmiljøer med å se mønstre og sammenhenger som ellers lett overses i daglig drift.

    Rapporten er helt anonymisert, men gir overordnet innsikt i hvilke verdier, behov og drivkrefter som preger målgruppen – og kan dermed brukes som grunnlag for både individuell oppfølging og strategisk utvikling i organisasjonen.

Large

I LARGE-pakken går kartleggingsworkshoppene dypere og gir større innsikt i målgruppen dere jobber med. De er designet med et engasjerende innhold som bygger på hverandre og gir mening for deltakerne. Pakken bidrar dermed med en helhetlig og fordypende tilnærming til utfordringene som personer utenfor samfunnet gjerne kjenner seg igjen i.

Pakken kombinerer både fysiske og digitale workshop-formater:

Deltakerne på tiltak får delta i en serie digitale livsmestrings­workshops på Discord, fordelt over to dager. Workshopene er bygget opp med gaming-inspirerte metoder og plattformer, som gjør at de unge kjenner seg igjen, blir nysgjerrige på egne ressurser og får rom til å reflektere uten press. For de ansatte gir dette en ny metodikk som gjør det lettere å møte målgruppen med tillit og forståelse – en mer empatisk og samtidig effektiv tilnærming.

I tillegg får de ansatte et faglig løft gjennom en fysisk heldagssamling med JUNG, der de lærer hvordan man på en trygg og målrettet måte kan jobbe med NEET-målgruppen.

Samlingen gir grunnleggende innsiktsarbeid og mer avansert refleksjonsarbeid rundt NEET-målgruppen gjennom en blanding av individuelle refleksjoner og pedagogiske gruppeoppgaver, hvor erfaringsutveksling står sentralt.
I løpet av dagen får dere også interessant opplæring i hvordan bruke spill som medium for mestring og refleksjon gjennom vår workshop Heltens Reise. De ansatte vil selv spille som NEET, og blir tvunget til å bli kjent med de mer skjulte sidene av målgruppen. Dette nyskapende arbeidet er bygget rundt det kritikerroste spillet Mosaic fra Krillbite Studios.

Ved slutten av dagen vil dere sitte igjen med unik innsikt i hvordan man kan bruke spillbasert læring til å forstå og vekke nysgjerrigheten til målgruppen.
PS! Mosaic kan spilles på målgruppens eget språk – med full støtte for tekst og menyer på engelsk, norsk, fransk, tysk, spansk, russisk, kinesisk, koreansk og japansk.

Pakken passer for organisasjoner og fagmiljøer med ambisjoner om utvikling og varig endring, samt et ønske om å tre inn i den kreative og utforskende metoden med å bruke spillbaserte læringsverktøy i arbeidshverdagen.

Anbefalt for:

  • Tiltaksarrangører og ledere som ønsker å implementere helhetlige strategier og kreative løsninger for NEET-målgruppen

  • NAV-avdelinger og fagpersoner med ansvar for metodeutvikling, ungdomssatsinger og tverrfaglig samarbeid

  • Opplæringskontor og lærebedrifter som vil styrke sin rolle i overgangen mellom opplæring og arbeidsliv – og utvikle ny veiledningskompetanse

  • Koordinatorer og prosjektledere i kommunale tiltak med behov for dybdeinnsikt og refleksjonsverktøy i arbeid med sårbare unge

  • Utviklingsmiljøer og tverrfaglige team som ønsker å skolere seg i spillbasert refleksjon og ta i bruk innovative formidlingsformer og samtaleverktøy som Heltens Reise

  • Heldags fysisk kompetansepakke + 3 digitale workshops.

  • Plattform: Fysisk
    Varighet    : 7-8 timer

    Første halvdel: Dybdeforståelse av NEET-målgruppen og tverrfaglige tilnærminger

    Felles refleksjon og erfaringsdeling i forkant

    Caser og praksisnære diskusjoner

    Tilrettelegging for anvendelse i arbeidshverdagen


    Andre halvdel:  Opplæring til å ta i bruk spillbasert workshop: Heltens Reise m/ Mosaic

    Deltakerne får en nærere forståelse av målgruppen gjennom å sette seg inn i ulike NEET-personaer i spillet Mosaic. Dette gir grunnlag for egen refleksjon og innsikt i ressursene og mulighetene som ofte ligger skjult hos unge i utenforskap. Spillet kan fungere som et kartleggings- og evalueringsverktøy ved å gi innsikt i hva som egentlig ligger bak det ungdom uttrykker. Gjennom valgene de tar og refleksjonene de deler underveis, blir det lettere å tolke underliggende behov, motivasjon og budskap – som ellers kan være vanskelig å fange opp i tradisjonelle samtaler.

  • En spillbasert workshop om mening, identitet og personlig vekst

    Hvordan skaper man bevegelse i unge liv som står fast? Heltens Reise er en nytenkende workshop utviklet av JUNG Teachings – basert på spillet Mosaic fra Krillbite Studios. Gjennom en trygg, visuell og emosjonelt relevant setting får unge utforske hvem de er, hvor de er på vei, og hva som gir livet deres mening.

    Workshopen bygger på Joseph Campbells fortelling om helten og Viktor Frankls logoterapi, og gir deltakerne mulighet til å gjenkjenne egne mønstre og oppdage handlingsrom – uten prestasjonspress. Ved å speile seg i hovedpersonen i Mosaic, oppstår refleksjon som ellers er vanskelig å sette ord på.

    Gjennom musikk, dialog og symbolikk åpnes et rom hvor unge i utenforskap kan kjenne seg igjen og samtidig se seg selv i et nytt lys. Det gjør Heltens Reise til mer enn en workshop – det blir en vendepunkt-opplevelse som setter spor.

    Spesielt tilpasset NEET-målgruppen, men verdifull for alle som jobber med unge i sårbare overganger.

  • Plattform: Discord
    Varighet: 1,5 time x 3, fordelt over to dager.

    Workshop-serien går dypere inn i kartleggingsmetoden som går på selvinnsikt og setter den i kontakt med omverdenen. I en modulbasert tilnærming arbeides det med hvordan ferdigheter og interesser kan kobles til utdanning, arbeid, anerkjennelse og tilhørighet i samfunnet. Deltakerne får hjelp til å se sammenhenger mellom det de allerede mestrer og de mulighetene som finnes rundt dem.

    Dette nivået skaper bro mellom personlig utvikling og systemforståelse – og er særlig nyttig i overgangsfaser som skole-til-arbeid, sosial integrering eller NAV-tiltak.

    1. En mer presis retning for de på tiltak
      De digitale workshopene kobler målgruppens indre verden og motivasjoner til egne ferdigheter og interesser. Dette fører til at mulighetene fremstår mer konkrete, og bidrar til en tydligere veg for målgruppen., enten det er muligheter i utdanning, arbeid eller å komme seg ut av huset. Resultatet bidrar til økt selvinnsikt, motivasjon og mestringsfølelse – og legger til rette for å føle en sterkere opplevelse av mening og plass i samfunnet.

    2. Økt tilrettelegging og treffsikkerhet i veiledning
      Spillet Mosaic fungerer som et kartleggings- og refleksjonsverktøy som gjør det lettere å tolke og forstå forbindelsen som ligger bak ungdommens ord og adferd. Dette gjør at ansatte lettere kan identifisere styrker og motivasjon – og bruke denne innsikten i videre arbeid.

    3. Økt tillitsbasert kompetanse hos ansatte
      Mange tiltak feiler på relasjonsbyggende arbeid (NAV). Gjennom fagdagens praktiske og erfaringsbaserte tilnærming får ansatte en dypere forståelse av NEET-målgruppen og verktøy til å møte unge på en trygg, tillitsskapende og målrettet måte. Det styrker kvaliteten i veiledningsarbeidet og gir et felles språk på tvers av team og ansvarsområder.

    4. Unik innsikt og bedre treffsikkerhet i arbeidet deres
      Gjennom forberedende kartlegging og rapport i etterkant sikres forankring både før og etter gjennomføring. Innsikten kan brukes videre i individuell oppfølging, samt som grunnlag for justeringer i eksisterende tiltak.

      Og til slutt men definitivt ikke sist. Målgruppen møter voksne som faktisk ser dem – og ansatte som føler de har verktøy til å hjelpe de med å starte deres episke gjenoppdagelse.

«Den prosessen deltakerne går gjennom i Mosaic – det er jo akkurat det vi ofte ønsker å komme inn på tidlig i AFT-løpet. Spillet setter i gang refleksjoner på temaer som ellers kunne tatt flere uker å komme inn på, spesielt for deltakere som strever med å sette ord på sine følelser. Én spilløkt kan faktisk spare mye tid, fordi vi kommer rett til kjernen." 

Benjamin, Karriereveileder AFT